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Paro de subtes: desde Emova critican la medida y niegan que haya riesgos por la presencia de asbesto
Nueva medida de fuerza en el subte.

Mariana Giacumbo, gerente de Relaciones Institucionales y Medios de EMOVA, la empresa operadora del Subte y el Premetro, expresó su descontento y preocupación ante el paro convocado por los metrodelegados para este martes. Además, la funcionaria negó que los trabajadores corran riesgos por la presencia de asbesto en los vagones del subterráneo.

En declaraciones a Vilouta 910, Giacumbo lamentó la decisión del gremio de realizar esta medida de fuerza y calificó su modalidad escalonada como una estrategia para suplir la falta de apoyo de la opinión pública. Según sus palabras, "esta modalidad es porque saben que no tienen el consenso de la gente".

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Respecto a la polémica surgida en torno a la presencia de asbesto en el Subte, aseguró que la empresa lleva a cabo mediciones constantes y afirmó que el sistema de transporte subterráneo es seguro. "Venimos realizando mediciones de asbesto en forma constante y el subte es un lugar seguro. Esta discusión surgió cuando nosotros les dijimos que era muy difícil bajar la cantidad de horas laborales", afirmó Giacumbo.

Asimismo, destacó que EMOVA está ofreciendo opciones y reiteró que la empresa no adopta una postura inflexilble en el conflicto. Según sus declaraciones, "estamos ofreciendo otras alternativas. No nos ponemos en una posición intransigente".

La funcionaria expresó su preocupación por la repetición de medidas de fuerza en un corto periodo de tiempo, afirmando que este paro es el número 15 en menos de dos meses y afecta a alrededor de 900 mil pasajeros. No obstante, destacó que EMOVA se encuentra en una mesa de diálogo permanente y trabaja en conjunto con el Gobierno de la Ciudad para buscar soluciones.

En relación con los descuentos de haberes que generaron el conflicto, Giacumbo señaló que estos se aplicaron como consecuencia de medidas de fuerza tomadas por el gremio en abril. Según la funcionaria, "las sanciones no son a todo el personal, este es solo un 6%".

La gerente de Relaciones Institucionales y Medios resaltó los perjuicios que estas acciones ocasionan a los pasajeros y manifestó su intención de resolver el conflicto. En sus palabras, "esta posición inflexible perjudica a los pasajeros. Estas medidas no benefician a nadie, nosotros queremos solucionar el conflicto".

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